自动驾驶行业工资

简述信息一览：

• 1、小米汽车19级薪资
• 2、现在做汽车行业工资待遇怎么样?
• 3、汽车底盘研发岗怎么样
• 4、爱驰汽车上海研发中心怎么样
• 5、小鹏汽车研发人员转正前有没有年终奖
• 6、新能源汽车技术就业前景?

小米汽车19级薪资

平均月薪36604。周末双休，上班时间为早九晚六，提供五险一金，有节日***，提供饭补等***。

题主是否想询问”小米员工18级以上有年薪多少“？80万元。根据查询BOSS直聘网显示，小米员工薪资按照等级排列，18级以上属于经理级别，平均年薪为80万元，属于公司高管级别之一。

具体而言，小米公司将员工薪资划分为P1-P15共15个等级，P1表示最低薪资等级，P15则表示最高薪资等级。当员工晋升到下一个职级时，其对应的薪资等级也会相应提高。同时，该薪资档次表也会根据公司经营状况和市场情况进行调整。

小米国内研发部15级工资待遇是19K.因为以12K最低薪计算，3年后升15级，每年加5%，即15级19K！目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。

滴滴的薪酬制度稳定，15薪或16薪制，调薪每5个月进行，绩效考核与晋升紧密相连。小米的全职员工多达22074人，10级职级结构明确，薪资以14薪为主，年终奖2-3个月。

-20k。小米内部层级共设10级，从13级到22级。头衔大体分为专员、经理、总监、副总裁及以上。薪资方面，一般是14-16薪，算法能给到18-20k，软件开发13-16k，产品12-14k。

现在做汽车行业工资待遇怎么样?

1、工资待遇：4s店销售员月薪待遇在3000元至5000元之间；有多年汽车经销商行业从业经历，月薪可达6000元以上；另外，4s店还会提供高额的提成，每月销售量较大的，提成可达数千元，可以大大提高4s店销售员的月收入。

2、汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。

3、比如，一位汽车销售人员每月的固定薪酬可以达到3000元，而他的提成可以达到10000元，总收入达到13000元左右，是一份非常丰厚的工资。***待遇 除了薪酬待遇之外，汽车销售人员还可以享受公司给予的***待遇。

汽车底盘研发岗怎么样

1、好。汽车底盘的研发岗位的月工资高，比于同类型的公司部门要高，月工资可以拿到26955元。汽车底盘的研发岗位可以有更多的锻炼机会，可以有效的锻炼自身能力，由此得知该岗位好。

2、好。奇瑞底盘研发部门薪资待遇相比于同类型的公司部门要高，因此该部门好。奇瑞底盘研发部门有更多的锻炼岗位，可以有效的锻炼自身能力，因此该部门好。

3、两个部门都很好。根据互联百科查询得知，因为底盘和车身部门都是汽车制造中不可或缺的组成部分。底盘部门负责汽车的底盘设计、制造和维修，而车身部门负责汽车的车身设计、制造和维修。

4、***好。一汽研发总院新能源底盘部门员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种***而车身只有考核奖金以及五险一金。环境好。

5、好。比亚迪汽车研发中心底盘部的功能做很轻松，非常好，主要是坐在办公室查看图形走向。比亚迪汽车研发中心底盘部的工资待遇不错，每个月有餐补，很好，工资能到达6300元。

爱驰汽车上海研发中心怎么样

1、工作环境好。爱驰汽车上海研发中心有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。

2、好。上海爱驰汽车上海研发中心公司员工工资收入月薪12000元，有五险一金、社会保险（5险），和有住房公积金。工作轻松，上班时间固定，周六周日均不加班。

3、靠谱。上海爱驰汽车是一家新能源汽车公司。该公司成立于2017年2月，根据查询上海爱驰汽车公司***得知，该公司是一家受***认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱，该公司主要经营制造、研发汽车等。

4、爱驰汽车还非常注重用户体验和服务，为用户提供全方位的服务支持。公司成立了全国范围的销售和服务网络，涵盖了维修、保养、充电等多个服务领域，为用户提供便捷、高效、贴心的服务体验。

5、研发能力建设 爱驰汽车团队人数已经突破700人，其中80%与技术开发强相关。在海外布局上，爱驰汽车在德国的全资子公司爱驰恭博专注于高端性能电动跑车的研发，在美国设立的前瞻技术分部也在落地中。

6、[7]，爱驰汽车先后建成上饶汽车制造基地[8]、上海嘉定技术中心[9]、常熟电池包工厂等研发制造基础设施[10]。

小鹏汽车研发人员转正前有没有年终奖

有的。2021年小鹏汽车有年终奖。根据网友分享统计，广州小鹏汽车科技有限公司平均工资为17236元/月，其中33%的工资收入位于区间16000-20000元/月，16%的工资收入位于区间8000元/月以下。

没有转正有年终奖。试用期职工应当适度享有年终奖，按法律规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保***待遇。

试用期职工应当适度享有年终奖。《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保***待遇。

小鹏汽车的年终奖一般在年底的时候和工资统一发放。年终奖（Annual ***）是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，他并非企业必须给的一个***或者奖金。有的企业效益好，所以有，并且很多，企业效益不好，则没有。

缴纳五险一金，节假日***，餐费补贴、加班少，有年终奖，平均工资6000到8000。小鹏汽车成立于2014年，总部位于广州，中国领先的智能电动汽车公司。

新能源汽车技术就业前景?

新能源汽车技术专业毕业后主要面向新能源汽车制造以及售后服务等企业，从事新能源汽车的实验与试制、装配与调整、检测与维修等工作。

因此，新能源汽车技术专业所培养的人才定然是制未来的稀缺人才。新能源汽车专业毕业生就业途径比较广。

前景璀璨在国家“资源节约、环境友好”的战略下，新能源汽车已成为新的汽车潮流。随着油价飙升，绿色出行成为时代呼唤，新能源汽车技术专业的毕业生将炙手可热！就业多元新能源汽车技术专业，培养电动汽车领域的精英。

新能源汽车技术专业需要掌握的必备知识包括：英语、数学、计算机等基础知识，深入了解电器结构和汽车构造的专业基础知识，以及重点掌握新能源汽车电机及电控标准、电动汽车检修等专业技能的专业技术知识。

由于国家对新能源汽车技术的政策扶持，目前以及未来几年间，该专业的就业形势应该相当不错，主要表现在以下几个方面人才稀缺新能源汽车专业的人才稀缺。

关于自动驾驶汽车研发方向工资，以及自动驾驶行业工资的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。